BAB
САЙВЕРХОТ – это производственное предприятие, специализирующееся на изоляции трубных конструкций. С чистой репутацией и имиджем лидера, компания занимает первое место в Уральском федеральном округе по объему выпускаемой продукции и входит в тройку лидеров по России. Наша продукция находит применение в строительстве тепловых сетей и водоснабжения на объектах различного назначения, от жилых микрорайонов до промышленных комплексов.
Что делает нашу компанию особенной:
- Мы работаем с крупными строительными, коммунальными, генерирующими и добывающими компаниями не только в России, но и за ее пределами, в странах ближнего зарубежья.
- Наши трубы изолированы с использованием пенополиуретана, что обеспечивает высокую эффективность теплоизоляции и долговечность конструкций.
- Мы постоянно инвестируем в современные технологии и развитие производства, что позволяет нам оставаться в лидерах отрасли.
- Компания управляется энергичными менеджерами, которые создали ее собственным трудом, без привлечения инвесторов, что гарантирует стабильность и независимость.
Мы приглашаем к сотрудничеству амбициозных и быстро обучаемых специалистов, которые хотят развиваться и расти вместе с нами. У нас открыты вакансии:
- Менеджер по обучению и развитию персонала, который поможет нам создать команду профессионалов и лидеров.
- Менеджер по продажам, который будет развивать сбыт нашей продукции и налаживать новые партнерские отношения.
- Менеджер по договорной работе, который будет ответственен за заключение выгодных контрактов и взаимовыгодное сотрудничество.
- Специалист по связям с общественностью (PR-менеджер), который будет продвигать наш бренд и поддерживать позитивное восприятие компании.
Присоединяйтесь к команде САЙВЕРХОТ и станьте частью успешного и динамично развивающегося производства!
Полевской
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Виктор
Компания САЙВЕРХОТ имеет отличные социальные программы и инициативы для своих сотрудников. Благодаря этому, работникам предоставляются различные возможности для профессионального и личностного развития, а также поддержка в трудных жизненных ситуациях. Это создает благоприятную атмосферу в коллективе и мотивирует на достижение высоких результатов.
Одним из негативных моментов на работе в САЙВЕРХОТ было отсутствие четкой системы поощрения и мотивации сотрудников. Нередко возникали ситуации, когда усилия и достижения не оценивались должным образом, что могло подорвать мотивацию и энтузиазм.
Во время работы в компании САЙВЕРХОТ я столкнулся с различными ситуациями, как положительными, так и вызывающими некоторые вопросы. Например, некоторые процессы в организации могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы.